提振士气 强化作风 促进管理 集团召开机关工作大会

　　本报讯 10月18日，集团组织召开集团机关工作大会，这是集团办公新址启用后第一次入驻单位的全体会议。会议由集团副董事长、党委书记张权主持。集团领导、分支机构班子成员以及机关总部五岗及以上管理人员参加现场会议。

　　会上，集团总裁王允平总结部署了集团生产经营工作。指出，此次机关全员大会，是一个调整状态的收心会，也是一个冲刺年度目标的动员会，要求全体员工要以新的工作状态全力投入工作，明确任务、强化品牌、提升服务，在距离年底70多天的有效时间内，全力以赴，确保圆满完成年度各项指标，为“四五”战略的“开门红”做出积极的努力。

　　副董事长胡翔对新办公楼的运营管理及机关管理工作提出进一步要求，第一，思想上要有新的认识。要树立战略思维、全局意识，跟上集团的发展步伐，做好战略工作和年度重点工作的落实。第二，形象上要有新的转变。发挥好机关窗口作用，人员要注重个人礼仪形象的规范，加强组织纪律的自我约束，更重要的是要展示良好的办公形象和扎实的工作作风，保持专业、专心、专注的工作态度。第三，工作上要有新的成效。增强协同配合，增强服务职能，增强运营创新。共同树立好企业品牌形象。

　　集团董事长王德国讲话指出，办公新址的启用意味着新环境、新起点、新征程，鼓舞了士气，增强了员工的归属感。全体员工要树立新形象，提升新标准，取得新成效。王德国结合市场和行业发展，分析了当前企业面临的严峻形势，希望集团广大员工要做好迎接挑战的心理准备，抗住压力，瞪大眼睛做好风险防控，盯住管理，这样才能生存下去，才能行稳致远。

　　王德国董事长要求机关要树立价值意识、客户意识，直面问题不回避。他强调，在管理过程中一是要心存敬畏，守住底线。敬畏法律、敬畏市场，守住职业道德底线，做有社会责任感的企业;二是强化组织化建设，激活组织、加强知识型企业建设，树立品牌思维、集团化思维，发挥集中办公的优势，实现跨板块、跨专业的协同作战;三是增强专业化建设，培养专业能力，不断完善制度化、流程化建设，用数据支撑管理，实现扁平化、专业化、流程化、高效化的管理;四是强调组织作风建设，做好北方文化的理解和融合。坚持价值创造，做到“不畏上、不唯上”，坚持艰苦奋斗的作风，坚持服务一线、躬身入泥的态度，打造集团阳光向上、勤奋创业、风清气正的内部环境。

　　2021年，集团开启了“四五”新战略周期的序幕，办公新址的启用更是开启了企业发展新的纪元。全体城建北方奋斗者正以拼搏的姿态，为确保年度指标和战略目标的胜利完成奋勇前行!

(企宣)