业务技能大赛提升员工管理水平

　　本站讯 今年来，集团通过形式多样的业务竞赛活动，加强了员工主动学习、积极实践的意识，对一线员工提升现场指导、引导、检查和监督能力起到了积极的促进作用。继技术质量职工技能大赛后，安全系统、经营系统相继组织开展业务比武、技能比拼，较好的提升了企业员工的基础素质和个人能力，为企业高速稳定发展提供源源不断的动力。

　　经营管理技能大赛

　　“我认为，建筑企业经营工作应注意以下几个方面……”伴随着面试答辩的开始，经营管理技能竞赛活动正式进入决赛阶段。决赛采取个人陈述和提问应答两种形式，主要考察答辩人的语言表达、思维逻辑、成本管控、风险防范等能力。评审团结合工作实际，提出了专业“刁钻”的问题，各位参赛人员从容应答，思路清晰、口齿伶俐。他们的精彩表现，不时赢得评审团的点头称赞。

　　本次竞赛共分为两个环节。第一环节为笔试竞赛，内容涵盖了集团制度、合同管理、索赔分析及计价等日常工作内容。该环节共组织176人参加，并于11月4日分别在集团机关、望坛项目、亚林西项目、管庄项目及合肥、海南、重庆、烟台等外埠工程项目部共15个考场同时进行。考试采取现场监考及视频监考两种方式，确保比赛的严肃性及公平性。11月10日，笔试成绩前15名的经营人员进入第二环节“面试答辩”。集团总经理张权，董事、副总经理王允平，副总经理、总经济师崔晓莉，审计委员会副主任杨旭，副总经济师、商务成本部经理赵冬立组成评审团，在选手个人陈述后，结合项目情况及工作实际进行现场提问，考验员工的综合素质。

　　在总结表彰会上，副总经理、总经济师崔晓莉，总经理张权对本次活动给予充分肯定，并对今后的工作提出了进一步要求和希望。一是以本次活动为契机，加强业务系统人员的交流与促进。二是在工作中要强化精细化思维，将“过程控制决定项目盈亏、精细化管理决定项目成败”的管理理念贯穿项目全生命周期。三是要有底线思维，内方外圆。四是在学习提升的同时，还要提升自我觉悟和意志。五是希望大家多向其他业务板块拓展延伸，早日成为复合型人才。

　　安全业务大比武

　　今年消防宣传日的主题是“全民参与、防治火灾”。为切实做好“119”消防宣传周活动，集团在京昌路楔形绿地项目部开展了“2018年义务消防员业务大比武”活动。来自于京津冀地区15个项目部的15支义务消防队在现场进行技能比拼，展示了扎实的实操功底。

　　在海淀区八家消防中队官兵的带领下，大家首先参观了功能齐全的消防车，并在逃生帐篷中体验“穿越火线”。随后进行了紧张激烈的消防业务大比武。伴随着裁判的一声令下，参赛队员迅速穿戴好头盔、衣服、面罩、空气呼吸机等装备，带好消防水带、灭火器等器械，火速来到“火灾现场”，沉着冷静、有条不紊的进行火灾扑救。

　　一年一度的“消防宣传日”专项活动，已经成为集团安全生产宣传教育的重要载体。副总经理、总工程师王振兴在讲话中指出，希望大家在今后工作中，一是统一思想，提高认识，切实增强消防工作的紧迫感；二是强化措施，狠抓落实，全力抓好消防安全工作；三是完善体系建设，全面落实安全生产主体责任。据悉，为了全面考察员工综合业务水平，集团还于10月26日组织参赛队伍开展了消防知识笔试竞赛。

（石福睿）