非常时期北方员工开启网络学习模式

　　本报讯 为积极应对新型肺炎导致的延期开复工，集团灵活决策、积极行动，经过紧张的组织筹备和技术对接，“北方学院”于2月7日正式开启线上学习平台，让员工“在家办公”的同时，利用闲暇时间汲取专业知识，提升个人知识和能力储备，做到“停工不停学”！

　　该平台利用手机和PC端企业微信功能模块在线学习，具有“学习方式多样、学习地点灵活、学习内容自选、学习时间可控”的特点。目前上架“施工管理、技术管理、证书系列”等多种课程，员工可以根据个人需求，选择相关课程进行学习。该平台不但能实现对员工学习情况的实时记录，还能通过数据化流通和传导，完成大数据库的技术分析，实现培训、管理一体化。

　　“北方学院”线上平台是集团创新学习形式、分享学习资源、服务广大员工、管理学习情况的专业平台，是打造学习型企业的一大举措。特别是在当前疫情防控期间，该平台的建立，成为不能集中面授学习的有效补充形式，同时顺应了员工对轻松学习、按需学习和自主学习的追求，能够大大提升员工的培训效率，激发员工的学习热情，有效促进培训工作的成果和效果。自平台上线以来，集团共有900人次参加了线上课程学习。

　　“北方学院”线上学习平台作为集团带给员工的“福利”，将根据时代发展、企业实际和广大员工需求，实时更新、上线各类课程，做到员工缺什么、我们补什么。以“课程上架—线上测试—效果评估”的科学循环体系，搭建教、学、测、管一体化培训平台，全面提升员工综合素质和工作绩效。该平台还将陆续开通“人才管理”“战略管理”和“文化管理”等相关课程，采用寓教于乐的模式，提高员工学习兴趣和主动性，传承企业文化，营造学习氛围，从而为集团的健康快速发展提供智力支持和动力源泉。（石福睿）