展青春之光，谱北方华章 集团组织2022届新员工转正培训

     北京城建北方集团有限公司一直以来高度重视青年员工的培养，持续做好各个阶段的人才培养开发工作。近日，集团55名2022届新入职员工迎来了工作后的第一个关键节点——转正定级。在过去的7个多月里，身处一线锻炼的他们是否经受住了磨砺，提升了自我，让我们一起去看看。

      集团人力资源总监李一雄做转正定级动员，鼓励大家树立职业生涯发展目标，持续学习创新，稳步成长。各业务系统分别进行了专业考试，内容包含制度规范以及个人对制度流程的优化建议，考验新员工对专业的掌握情况和独立思考能力。答辩过程中，新员工汇报过去几个月的工作完成情况、个人规划、工作感悟和总结思考。评委们就现场表现进行综合点评，并对其未来职业规划与发展提出指导性建议。集团轮值总裁张万立与大家亲切交流，从个人一线成长经历的角度出发，分享经验，答疑解惑。集团党委书记、副董事长张权为大家上了精彩一课，就集团的发展历程、战略规划进行了介绍，通过生动形象的“北方故事”传递了企业的管理理念、文化内涵。本次转正定级还组织开展了破冰、腰旗橄榄球、健球等丰富多彩的素质拓展活动。通过活动充分让每一位新员工学会有效沟通与管理，奋斗激情，责任担当，合作共赢。

      集团《企业发展管理大纲》明确“ 我们坚持志同道合、持续奋斗的人才为企业最宝贵的资本。”集团未来将进行更加有针对性的职业生涯指导和人才培养，积极提供员工所需的培训和支持，实现企业与员工共同成长。