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人才理念
      按照市场化、属地化的原则打造高素质的、忠实地执行公司发展战略，实现企业发展目标的员工队伍。建立培养、引进、凝聚人才的人力资源战略，完善与竞争关系相适应的人力资源管理和开发机制，加强项目团队建设，加大对青年人才的培养力度，建成丰富的人才储备库，能够满足企业战略发展的需要，实现为公司发展储备满足企业发展需求的人力资源，使人才梯队合理，用人机制完善，员工能够实现自我职业发展。