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关注丨集团董事长讲授专题培训“第一课”


  近日,北京城建北方集团党委组织开展主题教育活动专题讲座,董事长王德国亲自为中高层管理人员带来了生动一课。

  

 

  党委书记张权在动员讲话中特别指出,2022年集团党委着重强化文化赋能,各级领导干部不仅要率先践行企业核心价值观,做好榜样,同时也要成为企业文化和管理思想的传播者、传递者,弘扬企业正能量,营造积极向上的企业风气。以建企二十周年为有利契机,全面做好贯、讲、做三个环节的文化管理工作,进一步统一思想、凝聚人心,在全体员工中树立“打胜仗”的思想,推动集团全年指标的胜利实现。

  王德国董事长的授课语重心长,从企业形势任务、企业二十年发展成果与经验、领跑者队伍建设三个方面,深入阐述了对企业战略的落实、文化传承、领跑者群体和团队建设的要求和期望。

  籍企业成立二十周年之际,董事长结合集团二十年发展历程,分享了个人感悟和管理思考。北京城建北方集团二十年快速发展,得益于一是集团上下直面挑战,大胆变革,不断用管理变革来推动企业的跃升发展。二是坚持以市场为龙头,自力更生,艰苦奋斗,在磨砺中锻造出坚韧的品质;三是坚持以客户为中心,重视企业品牌信誉;四是坚持以奋斗者为本,实施有针对性的任用激励机制激发员工的持续奋斗;五是坚持追求社会价值创造,用优质产品和服务赢得信誉,同时在发展历程中培育并形成了员工共同坚守的文化价值观,用“共创共享”凝聚同路人,共谋发展。

  最后,王德国董事长希望全体城建北方人,“流变”时代要经受住“煎熬”,创业再出发,传承发挥企业优秀的精神文化力量,锚定企业“做受人尊重的综合建设服务商”的愿景目标和“四五”战略方向,坚持做有社会价值的事,创造出企业更加美好的未来。