文/焦晨 石福睿 图/陈启辉
近日，“北方公司青年员工观摩暨座谈交流会”在房山区河北镇棚户区改造项目部举行，公司团总支组织京津冀项目青年员工共50余人参加，会议由公司团总支书记焦晨主持。
本次观摩活动以青年突击队建设工作开展以及项目先进管理经验学习为主题，以青年团建活动、拓展交流等方式进行。大家积极分享学习“十九大”会议精神、企业发展建设、青年员工自我提升等方面的看法和建议，加深了相互之间的沟通了解，取得了良好的效果。
上午十点，项目执行经理梁飞向大家介绍了工程概况，并就青年突击队建设、“智慧工地”等先进管理经验着重进行了讲解。梁飞指出，项目部管理人员的平均年龄为29岁，项目目前通过先进、科学、完善的制度形成强大的团队文化，致力于让员工积极自主、更有自信的去工作学习，切实提高团队凝聚力，增强归属感，提升年轻人的工作能力。随后，项目党支部书记张悦、生产经理何连兵组织大家参观了项目部党建情况和施工现场，创新的管理思维与高标准的现场管理赢得了在场员工的阵阵赞叹。
下午两点，青年员工座谈交流会在项目部会议室举行，大家围绕“十九大”报告精神学习、分享习近平系列讲话、企业发展、团青工作开展及如何让青年快速成长等内容展开讨论。现场气氛活跃，原计划两个小时的座谈会，因氛围良好、讨论激烈，共持续了近三个半小时。
期间，人力资源部班广禄在座谈中和大家分享说，我们要做的第一件事，就是坚持终身学习;要明白毕业后第一个五年里，成长比赚钱重要;要忍受孤独，在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。项目执行经理梁飞也和青年员工分享了成长经验，“一定要热爱自己选择的行业，并坚持下去;要积极了解并学习企业发展理念和文化建设，努力做企业‘同路人’，实现自我价值”。据了解，各青年员工对此次活动反应强烈，并一致希望机关领导及部门领导多到项目进行青年员工的指导和交流，让身处于一线的基层员工感受到北方大家庭的关怀。
焦晨在总结发言中指出，本次活动非常成功，希望大家在本次活动之后，积极反思总结，将活动中体现出来的思想前卫、头脑灵活、敢于尝试的精神带到工作当中去。下一步希望大家一是要坚定信仰，筑牢思想基础。我们要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强四个“自信”，在立足本职、推进企业不断发展中彰显青春价值，做企业“同路人”。二是要不断学习，快速实现自我成长。利用有效时间不断学习专业知识，加强自身修养，提升个人综合素质，体现企业精神。三是利用有效平台，实现自我价值。青年突击队、青工竞赛、知识竞赛、文体活动等平台，是发挥各自所长，提升团队意识，保持青年活力的重要表现途径，希望大家积极参与，助推公司施工生产工作的有力进行。四是要敢于发声，共同提升企业管理水平。身处一线青年员工，是公司管理工作的执行者，也是公司管理理念的落实者，对于制度在执行过程中遇到的问题要学会记录总结，要敢于发问、敢于发声，积极向上级沟通，利用大家的聪明才智，共同提升公司的管理水平。
活动中，青年员工还进行了团建活动。在场员工共分了4个队，通过记名字游戏、选队长、画队旗、唱队歌、形象展示、拔河比赛等环节，在欢快又紧张的氛围下，增进了友谊，加深了了解。
