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集团党委书记吴贵等领导到众邦公司调研

【摘要】:
本站讯11月2日,集团党委书记吴贵等领导一行在北方众邦装饰公司召开座谈交流会。集团董事、副总经理刘代湘,工会主席吴丹等领导出席,众邦装饰公司中高层领导班子、员工代表和全体党员参加。会议由集团副总经理、众邦装饰公司董事长高强主持。会上,众邦公司常务副总经理余海青作半年工作总结,对该公司自成立以来各项工作开展情况进行汇报,共同回顾了前一阶段的工作成果;同时查找问题与不足,进一步明确工作目标,总结经验,

本站讯 11月2日,集团党委书记吴贵等领导一行在北方众邦装饰公司召开座谈交流会。集团董事、副总经理刘代湘,工会主席吴丹等领导出席,众邦装饰公司中高层领导班子、员工代表和全体党员参加。会议由集团副总经理、众邦装饰公司董事长高强主持。
会上,众邦公司常务副总经理余海青作半年工作总结,对该公司自成立以来各项工作开展情况进行汇报,共同回顾了前一阶段的工作成果;同时查找问题与不足,进一步明确工作目标,总结经验,吸取教训,推动众邦公司步入高速发展的快行道。
总裁办公室主任张瑛对《企业发展管理大纲》内容进行介绍,并对企业宣传给出了指导性意见。
工会主席吴丹着重在人才建设方面提出了希望,鼓励基层组织积极开展工会活动,进一步提高团队凝聚力和执行力。
董事、副总经理刘代湘分别从城建集团和城建北方集团的发展历程、企业使命、企业精神、企业核心价值观和经营理念等方面,结合集团“三五战略”规划,为大家带来了生动的一课。经过多年积淀,北方集团“红色基因”薪火相传,并逐步形成了“以结果文化、包容文化、阳光文化、忠诚文化、争先文化”为核心的独特文化,成为企业不断向前的精神纲领。
党委书记吴贵结合集团当前经营业绩与年度目标完成情况进行情况通报,鼓励大家抢抓年前有力时机,向年度指标冲刺。对于文化建设工作吴书记要求,企业文化的学习和宣贯是今后一项长期而又十分重要的工作,是推进集团公司管理提升的内在要求。众邦公司要深刻理解“战略引领,文化驱动”的深刻内涵,通过文化进一步振奋员工精气神,凝聚发展正能量,使集团企业文化真正成为激发员工斗志、促进众邦公司快速发展的有力保障。
集团副总经理、众邦公司董事长高强表示,众邦装饰公司是集团战略发展及全产业链布局的重要组成部分,任重道远。在今后的工作中,众邦公司要按照集团整体部署和要求,认清形势,脚踏实地,创新发展,奋力进取,在集团的引领带动下,努力实现既定的任务指标,向集团交一份满意的答卷。                                              (陈思博)