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社会责任

  一、企业愿景

  致力于构筑未来,做受人尊重的综合建设服务商

  我们的目标是致力于在与工程建设相关联的业务领域,培育全产业链竞争优势,凸显我们的专业优势、区域优势、管理优势、资源优势,促进各业务板块的协同发展,实现高质量的成长。

  二、企业使命:

  培育优秀人才,建设一流企业,创造美好生活

  1、“培育优秀人才”:

  我们致力于培育具有诚信、奋斗、阳光、协作特质,并具有一技之长的优秀员工;培养具备企业家精神的,追求价值创造、保持工作激情,并能坚持艰苦奋斗、弘扬正能量的企业高级管理人才;打造具有专业职业素养,敢打硬仗、能打胜仗的优秀团队。企业将竭力为此投入资源、提供舞台,助力成长,促进员工与企业共同发展,共享利益成果。

  2、 “建设一流企业”

  我们始终追求坚持不懈的成长进步和优质发展,以满足客户需求的一流服务为核心,实现在规划、运营、技术、产品上的一流品质,持续改进,保持领先。

  3、“创造美好生活”

  我们倡导“幸福是靠奋斗出来”,努力创造优质的产品,提供满意的服务,并根据工作价值,企业为员工提供成长机会和市场回报,共享发展成果。从而实现“满意客户、成就员工、回报股东、造福社会”的美好愿望。

  三、企业精神

  创新、激情、诚信、担当、感恩

  传承铁军精神,我们的文化元素中与生俱来镌刻了“顽强拼搏、艰苦奋斗、令行禁止”的特点,不断融入“勤奋学习、勇于创新、积极进取”的校园文化,锻造形成了“创新、激情、诚信、担当、感恩”的城建北方精神特质,引领并造就了一支独特的奋斗者队伍,战胜一个个困难,取得一次次成功。

  创新:学习引领创新,以客户需求和行业发展趋势为创新的努力方向,以开放的心态、持续的学习和客观的自我批判,建设有利于知识共享和增值的学习型企业,不断优化和完善工作方法和流程,着力提高工作效率,最终实现客户价值的提升。

  激情:激情支撑奋斗,企业持续健康的发展和员工成长的无限机会是保持激情的土壤,为此我们坚持为奋斗者提供实践的舞台和提升自我价值的支持。我们倡导体现奋斗者精神的争先文化,鼓励员工通过自我修炼,不断激励自我,并把激情作为衡量高级人才的主要标准。

  诚信:守诺展示诚信,建立合作共赢的契约文化。对外守诺履约、优质服务,以践行我们对社会、对客户、对股东的承诺。对内开放包容、尊重员工,倡导阳光文化,团队间坦诚与支持,减少内部交易成本,提高管理效率。

  担当:担当助力结果,倡导蕴含责任和担当的结果文化,用人力资源管理杠杆的手段,对忠诚事业,并实现提升企业核心竞争力、维护企业整体效益以及促进企业正能量传递等价值结果的人员进行肯定和奖励。

  感恩:感恩收获多助,教育员工懂得珍惜和感恩,坚持感恩时代、感恩客户,感恩支持企业成长的力量,并承诺用责任和更加努力的追求来进行回馈。